Supervision setzt sich zum Ziel, Lern- und Entwicklungsprozesse bei Einzelpersonen und Teams zu begleiten und zu fördern. Ein ressourcenorientierter und systemischer Ansatz ist dabei hilfreich.
Die zu reflektierende Praxis umfasst problematische Szenen, die der Supervisand im Beruf erlebt hat oder auf die er sich vorbereiten will. Die Exploration fokussiert die Szenen auf das Verhalten und Innenleben der Beteiligten und Betroffenen; auf ihr Miteinander; auf ihre Aufgaben und Vorhaben und/oder auf das Verhältnis zu über-, neben- oder untergeordneten Systemen.
